Вопросы к юристам Найдено 2071

Купил годовой абонемент в фитнес-клуб в е, заплатил сразу всю сумму за год вперёд, воспользовался всего несколько раз. Буквально через месяц клуб внезапно и без какого-либо предупреждения закрылся — на дверях просто появилось объявление «временно не работаем», администрация и владельцы на связь не выходят уже несколько недель, никакой информации о возврате денег или возобновлении работы нет. Как добиться возврата оставшейся неиспользованной части оплаченного годового абонемента в такой ситуации внезапного и, возможно, окончательного закрытия клуба?

Снимаю квартиру в е по официальному письменному договору аренды сроком на два года, прошла только половина этого срока. Хозяин неожиданно продал квартиру новому собственнику, который теперь требует немедленно освободить жильё, заявляя, что не обязан соблюдать условия договора, который заключал с ним не он лично, а прежний владелец. Обязан ли я действительно освобождать квартиру досрочно только потому, что сменился собственник, хотя мой договор аренды формально ещё далеко не истёк?

Являюсь одним из кредиторов компании-должника, проходящей процедуру банкротства в е, прошло уже почти три года с начала процедуры, но реального прогресса практически нет — назначенный конкурсный управляющий крайне пассивен, редко выходит на связь, не предоставляет кредиторам внятных отчётов о проделанной работе и состоянии имущества должника. Как добиться смены подобного бездействующего управляющего или хотя бы ускорения явно затянувшейся процедуры банкротства?

Выполнили государственный контракт на поставку и монтаж оборудования для государственного учреждения в Оше, объект принят заказчиком официально, акт приёма-передачи подписан без единого замечания к качеству или комплектности поставленного оборудования. Прошло уже больше предусмотренного договором срока, но заказчик до сих пор не возвращает внесённое нами при заключении контракта обеспечение исполнения, под разными формальными предлогами затягивая этот, казалось бы, финальный и бесспорный этап. Как добиться возврата законно причитающегося нам обеспечения при полностью исполненном и принятом без замечаний контракте?

Работаю бухгалтером в компании в Бишкеке уже пять лет, руководство внезапно объявило о переводе меня на другую должность — администратора офиса, с теми же окладом и формальными условиями, но совершенно другим функционалом, который мне категорически не интересен и не соответствует моей квалификации и опыту. Своего согласия на такой перевод я не давала. Обязана ли я соглашаться на подобный перевод, если формально зарплата не меняется, но меняется сама суть работы?

Выиграли тендер на поставку оборудования для больницы в Таласе, договором предусмотрено обеспечение исполнения в виде банковской гарантии от определённого перечня банков, указанных заказчиком. У нас расчётный счёт в банке, филиалов которого в Таласе нет вообще, да и в списке допустимых банков заказчика его тоже нет. Законно ли ограничивать выбор банка-гаранта таким узким перечнем, да ещё без учёта регионального присутствия?

Директор школы в Оше вызвал меня как родителя ученика и в неформальной беседе недвусмысленно «попросил» оформить опеку над мальчиком-сиротой из нашего класса, поскольку якобы из-за наличия в классе ребёнка без надлежащего опекуна школа теряет какие-то показатели и дополнительное финансирование. Мальчик мне абсолютно чужой, никаких особых отношений между нашими семьями нет. Директор настойчиво давит и намекает на возможные «проблемы» для моего собственного ребёнка в школе в случае отказа. Законны ли подобные требования и давление, и обязан ли я вообще оформлять опеку над посторонним ребёнком по просьбе школы?

Заключили важный договор поставки с компанией в Бишкеке, при получении оригинала выяснилось, что подпись директора на их экземпляре — это факсимиле (штамп-печать подписи), а не живая подпись от руки, хотя в самом договоре об использовании факсимиле ничего не сказано. Теперь сомневаюсь, действителен ли вообще такой договор с юридической точки зрения.

Работаю как трудовой мигрант в одной из стран Персидского залива, получил серьёзную производственную травму руки на рабочем месте из-за явного нарушения техники безопасности работодателем — не предоставили необходимое защитное оборудование. Вместо оказания помощи и компенсации работодатель, судя по всему, пытается максимально быстро организовать мою депортацию обратно на родину, пока я не успел оформить официальную претензию или обращение за компенсацией травмы. Как защититься от подобной поспешной депортации, преследующей явную цель избежать ответственности за производственную травму по их вине?

Директор нашего ОсОО в Бишкеке заключил договор аренды дорогостоящего оборудования на крупную сумму без предварительного согласования с учредителями, хотя устав компании прямо требует одобрения общим собранием участников для сделок, превышающих определённую сумму. Сделка, судя по всему, экономически невыгодна компании. Можно ли оспорить такую сделку как совершённую директором с превышением его полномочий?