Вопросы к юристам Найдено 80

Планируем объединить бизнес нашего ОсОО в Бишкеке с ОсОО делового партнёра — обе компании работают в смежных нишах и видим синергию от объединения ресурсов и клиентской базы. Никогда раньше не проходили через процедуру слияния компаний, не представляем полностью объём необходимой юридической работы. На какие ключевые этапы и риски стоит обратить особое внимание?

Являюсь одним из трёх участников ОсОО в Бишкеке, недавно узнал, что двое других участников без моего ведома составили и подали в органы регистрации протокол общего собрания об изменении состава директоров, якобы проведя собрание, о котором меня не уведомляли и на котором я, разумеется, не присутствовал. Как оперативно оспорить такие незаконные действия и защитить свои права как участника компании?

Наша компания в Оше при проверке лицензионной чистоты обнаружила, что часть используемого в офисе программного обеспечения установлена без надлежащих лицензий — по всей видимости, ещё бывшие сотрудники ИТ-отдела устанавливали нелицензионные копии для экономии несколько лет назад, руководство об этом не знало. Какая ответственность грозит компании за использование нелицензионного ПО и как правильно урегулировать этот вопрос?

Развиваем IT-стартап в Бишкеке, разрабатываем уникальный алгоритм, представляющий ключевую коммерческую ценность. Хотим максимально защитить эту разработку как коммерческую тайну на случай ухода сотрудников к конкурентам или иных попыток недобросовестного использования наших наработок. Что конкретно нужно сделать, чтобы информация действительно получила законную правовую защиту в режиме коммерческой тайны?

Наша компания в Бишкеке за последние полгода подверглась уже трём внеплановым проверкам от разных контролирующих органов, каждая заканчивалась минимальными нарушениями, но отнимала массу времени и ресурсов сотрудников. Есть подозрение, что кто-то из конкурентов систематически инициирует эти проверки через жалобы. Как законно защитить бизнес от избыточного, возможно недобросовестно инициированного, контрольного давления?

Планируем открыть новое ОсОО в Бишкеке с тремя учредителями-партнёрами, у каждого будет своя доля в уставном капитале и определённые ожидания по участию в управлении бизнесом. Хотим сразу правильно оформить учредительные документы, чтобы в будущем избежать конфликтов между партнёрами. На что обратить особое внимание при подготовке устава и учредительного договора?

Ведём торговый бизнес в Бишкеке через ОсОО уже несколько лет, планируем реорганизовать структуру, создав новое юридическое лицо для дальнейшего ведения деятельности, а старое ОсОО постепенно свернуть. Как правильно и с минимальными юридическими рисками перевести действующий бизнес на новую компанию, не создавая проблем ни для себя, ни для контрагентов?

Учредитель ОсОО в Бишкеке, хотим сменить действующего директора, который больше не устраивает своей работой, на нового человека. Слышал, что есть определённая процедура, при нарушении которой могут возникнуть проблемы с банком, налоговой и контрагентами. Как правильно и без рисков оформить смену директора товарищества?

У нас небольшое ОсОО в Бишкеке, деятельность фактически прекращена уже полгода, долгов перед контрагентами и бюджетом нет, хотим официально ликвидировать компанию, чтобы не платить символические налоги за неработающий бизнес и не отчитываться. Как правильно провести процедуру ликвидации, чтобы всё было оформлено законно и без рисков для учредителей в дальнейшем?

Конкуренты распространяют ложную информацию о нашей компании. Что можно сделать?