Вопросы к юристам Найдено 2071

В ОсОО в Бишкеке четыре участника, одному из них принадлежит 10% доли, но этот участник уже полгода находится за границей и фактически недоступен для связи — не отвечает на звонки и сообщения, игнорирует официальные уведомления о собраниях. Нужно принять важное решение о расширении бизнеса, требующее по уставу присутствия или учёта голосов всех участников. Как правильно действовать в такой ситуации, если один из участников физически недостижим?

Открываю небольшую частную специализированную школу для детей с особыми образовательными потребностями в Бишкеке — социально значимый проект, работающий не ради высокой прибыли, а скорее для восполнения реального дефицита подобных услуг в городе. Слышал, что для некоторых видов социально значимой деятельности в Кыргызстане могут быть предусмотрены специальные налоговые льготы или преференции. Применимо ли что-то подобное к моему проекту, и как это выяснить и оформить?

Являюсь гражданкой России, уже несколько лет проживаю в Бишкеке с видом на жительство, замужем за гражданином Кыргызстана, у нас четверо общих детей. Слышала о различных государственных льготах для многодетных семей в Кыргызстане, но не уверена, распространяются ли они на меня лично как на иностранку с ВНЖ, или только на граждан Кыргызстана в семье, то есть только на моего мужа.

Работал на производстве в Оше, обнаружил, что нет средств защиты, оборудование неисправно, написал жалобу в инспекцию по труду. Проверка нашла нарушения и выписала компании предписание. Через месяц меня уволили «по сокращению», хотя до этого претензий не было. Остальные коллеги, кто молчал, остались работать. Считаю, что это преследование за жалобу. Можно ли это доказать и вернуться на работу?

Купил вместе с квартирой в новостройке в е отдельное закреплённое парковочное место во дворе дома, оплатил его отдельным договором, получил соответствующий документ с указанием конкретного номера места. При заселении обнаружил, что на этом же самом, конкретном пронумерованном месте уже регулярно паркуются ещё как минимум два других соседа, у каждого из которых, как выяснилось при выяснении отношений, тоже есть похожий документ от застройщика именно на это же самое место. Получается, одно физическое парковочное место застройщик умудрился продать трижды разным покупателям. Как разрешить подобную вопиющую путаницу и добиться реального права на оплаченное мной место?

Купил подержанный автомобиль у частного продавца в е месяц назад, переоформил на себя без каких-либо проблем в ГАИ. Недавно выяснилось, что на эту машину ещё до моей покупки был наложен арест судебными приставами за старый долг прежнего владельца — переоформление, видимо, прошло по какой-то технической ошибке в системе, не заметившей арест. Теперь приставы требуют либо погасить чужой долг, либо грозятся изъять у меня уже купленную и переоформленную машину. Как защитить себя, если я добросовестно купил машину, даже не подозревая о каком-либо аресте?

Родная сестра с мужем, оба являющиеся гражданами другой страны, хотят пригласить к себе на летние каникулы моего племянника — их родного, но воспитывающегося сейчас в Кыргызстане ребёнка, формально находящегося под моей временной опекой, пока родители улаживают определённые личные обстоятельства за границей. Для организации выезда ребёнка требуется официальное разрешение от обоих биологических родителей, но с одним из родителей (отцом ребёнка) давно потеряна связь, он уже несколько лет не выходит на связь и не участвует в жизни сына. Как организовать законный выезд ребёнка на каникулы к родной тёте без возможности получить формальное согласие полностью пропавшего из виду отца?

Работаю в офисе компании в е, непосредственный руководитель постоянно кричит на меня при всех, публично высмеивает мою работу, угрожает увольнением «по статье» при малейшей ошибке. Моральное давление сказывается на здоровье, мне поставили диагноз «невроз». Другие коллеги тоже боятся. Есть ли юридические способы остановить это и привлечь начальника к ответственности?

Курил на улице возле входа в государственное учреждение в е, подошёл сотрудник и составил протокол, ссылаясь на запрет курения вблизи государственных зданий, хотя никакого информационного знака о таком запрете именно в этом конкретном месте я не видел вообще. Разве не обязаны устанавливать предупреждающие знаки о запрете курения там, где это требование действует, чтобы граждане могли заранее об этом знать и не нарушать по незнанию?

Являюсь одним из учредителей ОсОО в Бишкеке, директор, которого мы наняли по трудовому договору на два года, систематически принимает решения, наносящие явный ущерб компании — заключает невыгодные сделки, игнорирует мнение учредителей. До окончания двухлетнего срока его полномочий ещё восемь месяцев. Можно ли отстранить его досрочно, не дожидаясь истечения срока контракта?