Как оформить декретный отпуск?

Я прохожу стажировку в компании. Должен ли быть оформлен трудовой договор?

Работаю бухгалтером в компании в Бишкеке уже семь лет, руководство решило сократить мою должность из-за реорганизации отдела, но вместо официального оформления сокращения штата с положенными компенсациями директор настойчиво предлагает написать заявление «по собственному желанию», угрожая иначе найти формальные придирки к моей работе для увольнения по статье. Что мне выгоднее и как правильно защитить свои права?

Работаю оператором на производственной линии в Бишкеке, по неосторожности повредил дорогостоящее оборудование на смене — не проявил должной внимательности при переключении режимов, что привело к поломке. Работодатель требует полностью возместить стоимость ремонта из своей зарплаты, сумма получается довольно значительная относительно моего дохода. Насколько правомерно требовать с меня полного возмещения, и есть ли ограничения на размер материальной ответственности работника?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Как защитить свои права?

Работодатель уволил меня без предупреждения, не объясняя причины. Можно ли восстановиться на работе?

Мне нужно взять отпуск по семейным обстоятельствам, но работодатель не разрешает. Законно ли это?

Руковожу небольшой компанией в Бишкеке, одна из сотрудниц, находящаяся на раннем сроке беременности (о чём она уведомила работодателя официальной справкой), систематически прогуливает работу без уважительных причин и предупреждения — уже три случая за последний месяц. Можно ли законно уволить беременную сотрудницу за такие дисциплинарные нарушения, или беременность делает её полностью неприкосновенной для любого увольнения?

Работодатель требует оставаться после работы без оплаты. Это законно?

Работодатель изменил условия работы без моего согласия. Как можно защитить свои права?