Как защититься от незаконного увольнения по статье?

Работаю менеджером по продажам в Бишкеке, по итогам месяца выполнил и даже перевыполнил план продаж, но руководство лишило меня квартальной премии полностью, сославшись на «нарушение корпоративной дисциплины» — я один раз опоздал на утреннюю летучку на 15 минут из-за пробки, письменных предупреждений или взысканий за это не получал. Насколько правомерно полное лишение премии за такой незначительный формальный повод при фактически отличных результатах работы?

Я хочу работать на второй работе официально. Какие документы нужны?

На работе ко мне относятся несправедливо, унижают. Можно ли потребовать компенсацию?

Работаю менеджером по продажам в компании в Бишкеке, зарплату не выплачивают уже два месяца, руководство ссылается на «временные финансовые трудности», продолжаю ходить на работу, поскольку надеюсь на скорое разрешение ситуации. Как эффективнее и быстрее взыскать задолженность по зарплате с работодателя?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Как защитить свои права?

Я уволился, но работодатель не отдает мне трудовую книжку. Что делать?

Работодатель изменил мои условия труда без моего согласия. Можно ли подать иск?

Я прохожу стажировку в компании. Должен ли быть оформлен трудовой договор?

Работодатель хочет перевести меня на другую работу без моего согласия. Можно ли отказаться?