Premium - Главная
- Вопросы
- Как быть, если работодатель не оформляет официально, хотя работаю уже несколько месяцев
Как быть, если работодатель не оформляет официально, хотя работаю уже несколько месяцев
1 ответРаботаю в небольшой компании в Бишкеке уже четыре месяца, устно всё обсуждалось как постоянная работа с официальным оформлением, но трудовой договор так и не подписали, в трудовую книжку запись не внесли — каждый раз руководство кормит обещаниями «на следующей неделе точно оформим». Зарплату получаю наличными без каких-либо официальных документов. Как доказать сам факт трудовых отношений, если никаких официальных документов за эти месяцы работы так и не появилось, и как добиться официального оформления?
Отсутствие письменного трудового договора и записи в трудовой книжке не означает автоматически отсутствия самих трудовых отношений с юридической точки зрения — трудовое законодательство, как правило, признаёт трудовые отношения возникшими с момента фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его уполномоченного представителя), даже при отсутствии надлежащего письменного оформления, и работодатель в такой ситуации обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее определённого короткого срока с момента фактического допуска к работе. Соберите все доступные доказательства фактического выполнения вами трудовых обязанностей на протяжении этих четырёх месяцев — переписку с руководством и коллегами, касающуюся рабочих вопросов, свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить ваше регулярное присутствие на рабочем месте и выполнение конкретных трудовых функций, любые документы, где фигурирует ваше имя в связи с выполняемой работой (отчёты, переписка с клиентами от имени компании, пропуска). Направьте работодателю официальное письменное требование об оформлении трудового договора и внесении соответствующей записи в трудовую книжку со ссылкой на фактическое выполнение трудовых обязанностей на протяжении уже нескольких месяцев, установив разумный срок для исполнения. При продолжающемся игнорировании этого требования вы вправе обратиться с жалобой в уполномоченный орган по труду (государственную инспекцию труда) либо с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовой договор и взыскании причитающихся по закону выплат за фактически отработанный период, включая отчисления в социальный фонд, которые работодатель был обязан производить все эти месяцы.
Консультация и услуги юристов
Premium
Premium Юридическая компания «Народное право»
- Стаж:
- 18 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Задержка заработной платы
- Защита прав работодателя
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Производственная травма
- Кадровый аудит бизнеса
- Обжалование увольнения
- Увольнение за прогулы
- Невыплата заработной платы
- Разработка кадровой документации
- Юридическая фирма
- Бишкек
Premium Султанова Сабинахан Шухратовна -офис в Бишкеке
- Стаж:
- 9 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 4 отзыва
- Задержка заработной платы
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работодателя
- Кадровый аудит бизнеса
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Увольнение за прогулы
- Разработка кадровой документации
- Обжалование увольнения
- Юрист, адвокат
- Бишкек
Premium Шерикулов Мелис Анарбекович 
- Стаж:
- 27 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работников
- Невыплата заработной платы
- Задержка заработной платы
- Увольнение за прогулы
- Кадровый аудит бизнеса
- Обжалование увольнения
- Производственная травма
- Разработка кадровой документации
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Юрист, адвокат
- Бишкек
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Похожие вопросы
Как оформить декретный отпуск?
- 13.02.2025
Как добиться оформления трудового договора?
- 30.12.2024
Как добиться выплаты задержанной зарплаты?
- 06.02.2025
Как доказать незаконное увольнение?
- 01.01.2025
Материальная ответственность
- 23.09.2025
Как получить компенсацию при сокращении?
- 07.01.2025
Как оспорить дисциплинарное взыскание, наложенное с нарушением процедуры
- 05.08.2026
Работодатель заставляет подписать заявление об увольнении по собственному желанию
- 11.07.2026
Можно ли получить компенсацию за моральный вред от работодателя?
- 07.01.2025