Как добиться выплаты задержанной зарплаты?

Получил выговор от руководства в Бишкеке якобы за срыв сроков подготовки отчёта, хотя, на мой взгляд, задержка произошла по объективным причинам — не была вовремя предоставлена нужная информация от смежного отдела. Взыскание объявили сразу приказом, никто не запрашивал у меня письменных объяснений до вынесения решения. Можно ли оспорить такое взыскание из-за нарушения процедуры его применения?

Работодатель хочет уволить меня по статье. Как оспорить это?

Я заболел, но работодатель не принимает мой больничный и не хочет платить. Как быть?

Я хочу работать удаленно. Можно ли это оформить официально?

Я хочу взять отпуск перед увольнением. Как это правильно оформить?

Я хочу подать жалобу на работодателя. Какие доказательства собрать?

Мне сказали, что при увольнении мне ничего не положено. Какие выплаты я должен получить?

Мне постоянно приходится оставаться на работе после смены без оплаты. Как защитить свои права?

Работодатель в Бишкеке предложил мне расстаться по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению, предложив компенсацию в размере одной зарплаты. Не уверен, выгодно ли мне это по сравнению с официальным сокращением штата, где, насколько я знаю, тоже полагаются определённые компенсации. На что обратить внимание при переговорах об увольнении по соглашению сторон, чтобы не остаться в проигрыше по сравнению с законным сокращением?