Можно ли уволить работника за прогулы? - Yurkg

Можно ли уволить работника за прогулы?

1 ответ

Вопрос

0
0
44

16.02.2025

Работодатель грозит увольнением за пропущенные рабочие дни. Когда увольнение за прогул законно?

Сайттын администрациясы 18.02.2025
дата ответа: 18.02.2025

Увольнение возможно, если работник отсутствовал без уважительной причины более 4 часов подряд. Однако важно учитывать обстоятельства прогула.

Похожие вопросы

Не выплачивают зарплату уже два месяца — как быстро её взыскать

1 ответ
22.07.2026
Работаю менеджером по продажам в компании в Бишкеке, зарплату не выплачивают уже два месяца, руководство ссылается на «временные финансовые трудности», продолжаю ходить на работу, поскольку надеюсь на скорое разрешение ситуации. Как эффективнее и быстрее взыскать задолженность по зарплате с работодателя?
Читать далее
0
0
7

Справка о работе в трудовой стаж

1 ответ
23.03.2025
Добрый день,работодатель не платил отчисления в налоговую,т есть,я не была оформлена официально,отработав одинадцать лет с салоне красоты,ссылаясь на то что я работала регулярно на подмене, на данный момент,мне нужна справка в пенсионный фонд,но работодатель хочет выдать справку,что вместо одиннадцати лет,я работала всего года три,есть клиенты,и сотрудники,как свидетели,что это не так. Что мне нужно предпринять,чтобы решить вопрос,не доводя до суда.Спасибо заранее
Читать далее
0
0
101
Показать все