Как получить зарплату после закрытия компании?

Я работаю сверхурочно, но мне не оплачивают переработку. Как получить компенсацию?

Работаю бухгалтером в компании в Бишкеке уже семь лет, руководство решило сократить мою должность из-за реорганизации отдела, но вместо официального оформления сокращения штата с положенными компенсациями директор настойчиво предлагает написать заявление «по собственному желанию», угрожая иначе найти формальные придирки к моей работе для увольнения по статье. Что мне выгоднее и как правильно защитить свои права?

Работодатель предложил новые условия труда, но я с ними не согласен. Можно ли отказаться?

Я уволился, но работодатель не отдает мне трудовую книжку. Что делать?

Работодатель уволил меня, хотя я беременна. Законно ли это?

Работодатель требует оставаться после работы без оплаты. Это законно?

Работодатель нарушил мои права. Как подать на него в суд?

Работодатель уволил меня без объяснений. Как доказать, что увольнение незаконное?

Руковожу небольшой компанией в Бишкеке, одна из сотрудниц, находящаяся на раннем сроке беременности (о чём она уведомила работодателя официальной справкой), систематически прогуливает работу без уважительных причин и предупреждения — уже три случая за последний месяц. Можно ли законно уволить беременную сотрудницу за такие дисциплинарные нарушения, или беременность делает её полностью неприкосновенной для любого увольнения?