Premium Работодатель не оформляет трудовой договор, работаю неофициально
1 ответУже пять месяцев работаю продавцом в магазине в Бишкеке без официального трудового договора — договорились устно, зарплату выдают наличными без ведомости. Хочу оформиться официально, поскольку переживаю за отсутствие трудового стажа, социальных отчислений и общей правовой защищённости. Как заставить работодателя официально оформить трудовые отношения?
Отсутствие официально оформленного трудового договора при фактическом допуске к работе является грубым нарушением Трудового кодекса КР со стороны работодателя, но важно понимать, что законодательство защищает интересы работника даже в подобной ситуации — трудовой договор считается заключённым также в случае фактического допущения работника к работе уполномоченным на это лицом работодателя, даже если письменный трудовой договор не был оформлен. Это означает, что вы вправе требовать от работодателя оформления трудового договора именно с даты фактического начала работы, с соответствующим начислением и перечислением обязательных социальных отчислений за этот весь период. Направьте работодателю письменное требование о заключении трудового договора в письменной форме с указанием даты фактического начала работы и требованием произвести все необходимые социальные отчисления за прошедший период неофициальной работы. Если работодатель отказывается официально оформлять трудовые отношения, обращайтесь с жалобой в территориальную инспекцию труда, которая вправе провести проверку и обязать работодателя устранить нарушение. Также вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя оформить трудовой договор с соответствующей даты.
Консультация и услуги юристов
Premium
Premium Султанова Сабинахан Шухратовна -офис в Бишкеке
- Стаж:
- 9 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 4 отзыва
- Увольнение за прогулы
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Задержка заработной платы
- Кадровый аудит бизнеса
- Разработка кадровой документации
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Невыплата заработной платы
- Адвокат, юрист
- Бишкек
Premium Шерикулов Мелис Анарбекович 
- Стаж:
- 27 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Разработка кадровой документации
- Защита прав работников
- Обжалование увольнения
- Невыплата заработной платы
- Задержка заработной платы
- Защита прав работодателя
- Кадровый аудит бизнеса
- Производственная травма
- Трудовое право
- Увольнение за прогулы
- Адвокат, юрист
- Бишкек
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Похожие вопросы
Что делать, если меня уволили из-за беременности?
- 09.02.2025
Уволили через месяц после того, как пожаловался на нарушения охраны труда — это месть за жалобу
- 18.09.2026
Работодатель требует возместить ущерб от порчи оборудования
- 17.07.2026
Можно ли отказаться от сверхурочной работы, если постоянно задерживают после смены
- 19.07.2026
Как оформить декретный отпуск?
- 13.02.2025
Можно ли уволить работника без его согласия?
- 26.02.2025
Как подать в суд на работодателя?
- 25.12.2024
Можно ли требовать компенсацию за вредные условия труда?
- 12.02.2025
Как защититься от незаконного увольнения по статье?
- 04.01.2025