Premium Работодатель требует возместить ущерб от порчи оборудования
1 ответРаботаю оператором на производственной линии в Бишкеке, по неосторожности повредил дорогостоящее оборудование на смене — не проявил должной внимательности при переключении режимов, что привело к поломке. Работодатель требует полностью возместить стоимость ремонта из своей зарплаты, сумма получается довольно значительная относительно моего дохода. Насколько правомерно требовать с меня полного возмещения, и есть ли ограничения на размер материальной ответственности работника?
Размер материальной ответственности работника перед работодателем строго регулируется Трудовым кодексом КР, который устанавливает важный принцип ограниченной материальной ответственности как общее правило: по общему правилу за причинённый по неосторожности ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное прямо не установлено законом — полная материальная ответственность наступает только в специально предусмотренных законом случаях, включая, в частности, случаи, когда с работником заключён отдельный письменный договор о полной материальной ответственности, либо когда ущерб причинён умышленно, в состоянии алкогольного опьянения, или в иных прямо перечисленных законом исключительных случаях. Внимательно проверьте, был ли с вами лично заключён письменный договор о полной материальной ответственности, и относится ли ваша конкретная должность оператора производственной линии к перечню должностей, для которых законодательно допускается заключение подобных договоров — если такого договора не было, а причинение ущерба произошло именно по неосторожности, ваша материальная ответственность по общему правилу ограничивается вашим средним месячным заработком, независимо от того, что реальный размер причинённого ущерба может значительно превышать эту сумму.
Консультация и услуги юристов
Premium
Premium Шерикулов Мелис Анарбекович 
- Стаж:
- 27 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Невыплата заработной платы
- Задержка заработной платы
- Увольнение за прогулы
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Защита прав работодателя
- Обжалование увольнения
- Кадровый аудит бизнеса
- Производственная травма
- Разработка кадровой документации
- Адвокат, юрист
- Бишкек
Premium Султанова Сабинахан Шухратовна -офис в Бишкеке
- Стаж:
- 9 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 4 отзыва
- Защита прав работодателя
- Кадровый аудит бизнеса
- Защита прав работников
- Разработка кадровой документации
- Обжалование увольнения
- Трудовое право
- Невыплата заработной платы
- Увольнение за прогулы
- Производственная травма
- Задержка заработной платы
- Адвокат, юрист
- Бишкек
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Похожие вопросы
Как доказать факт трудовых отношений без договора?
- 24.12.2024
Как получить выходное пособие при увольнении?
- 13.02.2025
Что делать, если меня уволили без оснований?
- 29.01.2025
Как получить трудовую книжку после увольнения?
- 28.02.2025
Можно ли отказаться от сверхурочной работы, если постоянно задерживают после смены
- 19.07.2026
Можно ли работать без заключенного договора?
- 01.02.2025
Незаконное лишение премии за формальные нарушения
- 22.07.2026
Что делать, если работодатель не подписывает трудовой договор?
- 10.01.2025
Как защитить себя от незаконных удержаний из зарплаты?
- 02.03.2025