Как оформить разрешение на работу для иностранного специалиста

Процедура привлечения иностранной рабочей силы в Кыргызстан регулируется законодательством КР о внешней миграции и подзаконными актами, устанавливающими порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранных специалистов в пределах утверждаемой ежегодно квоты. Первый шаг для работодателя — получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в уполномоченном органе по вопросам занятости, для чего необходимо подтвердить невозможность закрытия данной вакансии местными кадрами, а также предоставить обоснование необходимости привлечения именно иностранного специалиста с указанием его уникальной квалификации. Для отдельных категорий высококвалифицированных специалистов законодательство может предусматривать упрощённые процедуры или освобождение от квотирования — стоит уточнить, подпадает ли ваш инженер под такую льготную категорию. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель оформляет приглашение специалисту для получения им рабочей визы соответствующей категории в консульском учреждении Кыргызстана в стране проживания, после чего специалист въезжает в Кыргызстан и в установленный срок регистрируется по месту пребывания. Рекомендуем начинать процесс заблаговременно и привлечь специалиста по кадровому делопроизводству или юриста с опытом сопровождения привлечения иностранной рабочей силы.