Premium - Главная
- Вопросы
- Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за использование личного автомобиля в рабочих целях
Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за использование личного автомобиля в рабочих целях
1 ответРаботаю торговым представителем в компании в Бишкеке, по роду деятельности постоянно использую личный автомобиль для разъездов по клиентам, компания не предоставляет служебный транспорт. Расходы на бензин частично компенсируют, но очень скромно, при этом амортизация самого автомобиля от интенсивной рабочей эксплуатации, дополнительные расходы на техобслуживание из-за повышенного пробега вообще никак не учитываются и не компенсируются. Можно ли требовать полноценную компенсацию за использование личного имущества (автомобиля) в служебных (рабочих) целях?
Да, трудовое законодательство, как правило, прямо предусматривает право работника на компенсацию за использование личного имущества (включая личный автомобиль) в интересах работодателя при выполнении трудовых обязанностей — такая компенсация должна включать не только непосредственные эксплуатационные расходы (топливо), но и возмещение износа (амортизации) самого транспортного средства от интенсивной рабочей эксплуатации, то есть выплачиваемая вам частичная компенсация только расходов на бензин без учёта амортизации и дополнительного износа автомобиля, как правило, не покрывает полный объём реальных расходов, на компенсацию которых вы имеете законное право. Для получения полноценной компенсации рекомендуем обратиться к работодателю с письменным предложением заключить отдельное письменное соглашение об использовании личного имущества работника в служебных целях (если такое соглашение ещё не оформлено официально, а компенсация выплачивается лишь неформально, в произвольном, заниженном размере) — в этом соглашении должен быть чётко прописан конкретный размер и порядок компенсации, включающий как расходы на топливо, так и обоснованную сумму на амортизацию и повышенный износ автомобиля, рассчитанную исходя из интенсивности его служебного использования. Если работодатель отказывается заключать подобное соглашение с адекватной, полной компенсацией, обратитесь за консультацией к трудовому юристу для оценки перспектив взыскания недополученной компенсации за предыдущий период эксплуатации личного автомобиля в служебных целях, поскольку отсутствие формального письменного соглашения не отменяет саму законодательно установленную обязанность работодателя компенсировать износ личного имущества, используемого для выполнения работы по его поручению.
Консультация и услуги юристов
Premium
Premium Султанова Сабинахан Шухратовна -офис в Бишкеке
- Стаж:
- 9 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 4 отзыва
- Задержка заработной платы
- Увольнение за прогулы
- Невыплата заработной платы
- Обжалование увольнения
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Разработка кадровой документации
- Кадровый аудит бизнеса
- Юрист, адвокат
- Бишкек
Premium Шерикулов Мелис Анарбекович 
- Стаж:
- 27 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Производственная травма
- Трудовое право
- Кадровый аудит бизнеса
- Задержка заработной платы
- Защита прав работников
- Разработка кадровой документации
- Обжалование увольнения
- Защита прав работодателя
- Увольнение за прогулы
- Невыплата заработной платы
- Юрист, адвокат
- Бишкек
Premium Юридическая компания «Народное право»
- Стаж:
- 18 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Разработка кадровой документации
- Защита прав работников
- Увольнение за прогулы
- Невыплата заработной платы
- Задержка заработной платы
- Кадровый аудит бизнеса
- Трудовое право
- Защита прав работодателя
- Обжалование увольнения
- Производственная травма
- Юридическая фирма
- Бишкек
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Похожие вопросы
Как защититься от незаконного перевода на другую должность?
- 22.12.2024
Незаконное лишение премии за формальные нарушения
- 22.07.2026
Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогулы
- 26.08.2026
Как добиться выплаты задержанной зарплаты?
- 06.02.2025
Можно ли работать на двух работах официально?
- 12.02.2025
Как оформить больничный лист и получить компенсацию?
- 16.01.2025
Можно ли работать без медицинской книжки?
- 11.02.2025
Как оспорить дисциплинарное взыскание, наложенное без объяснения причин
- 16.09.2026
Как добиться выплаты задержанной зарплаты, если работодатель ссылается на отсутствие денег
- 11.07.2026