Как оформить перевод бизнеса на новое юридическое лицо

Перевод действующего бизнеса на новое юридическое лицо требует комплексного и последовательного подхода к правильному переоформлению всех правоотношений. В части договорных отношений с поставщиками и покупателями необходимо либо заключить новые прямые договоры с каждым ключевым контрагентом от имени нового юридического лица, либо оформить трёхсторонние соглашения о переводе прав и обязанностей по существующим договорам со старого ОсОО на новую компанию, поскольку перевод долга требует обязательного письменного согласия кредитора. В части сотрудников трудовое законодательство КР предусматривает процедуру перевода работника к другому работодателю по его письменному согласию с оформлением увольнения переводом из старой компании и одновременным приёмом на работу в новую с сохранением непрерывности трудового стажа. В части материальных активов необходимо оформить надлежащие сделки по их передаче от старого ОсОО к новой компании с соответствующим документальным и, для отдельных видов активов, регистрационным оформлением. Учитывая комплексность и множественность правоотношений, подлежащих переоформлению, а также серьёзные налоговые последствия, настоятельно рекомендуем привлечь корпоративного юриста и налогового консультанта для разработки детального плана реорганизации.