Как защититься от незаконного увольнения по статье?

Я заболел, но работодатель не принимает мой больничный и не хочет платить. Как быть?

Работодатель уволил меня без предупреждения, не объясняя причины. Можно ли восстановиться на работе?

Работаю без официального оформления. Чем это грозит?

Работодатель задерживает зарплату на несколько месяцев. Как добиться компенсации?

Мне предложили новую должность в компании. Как правильно оформить перевод?

Руковожу небольшой компанией в Бишкеке, одна из сотрудниц, находящаяся на раннем сроке беременности (о чём она уведомила работодателя официальной справкой), систематически прогуливает работу без уважительных причин и предупреждения — уже три случая за последний месяц. Можно ли законно уволить беременную сотрудницу за такие дисциплинарные нарушения, или беременность делает её полностью неприкосновенной для любого увольнения?

Работаю бухгалтером в компании в Бишкеке уже семь лет, руководство решило сократить мою должность из-за реорганизации отдела, но вместо официального оформления сокращения штата с положенными компенсациями директор настойчиво предлагает написать заявление «по собственному желанию», угрожая иначе найти формальные придирки к моей работе для увольнения по статье. Что мне выгоднее и как правильно защитить свои права?

Меня уволили по сокращению штата, но не выплатили компенсацию. Как добиться выплат?

Работодатель требует выйти на работу в выходной день. Можно ли отказаться?