Можно ли уволить работника за прогулы? - Yurkg

Можно ли уволить работника за прогулы?

1 ответ

Вопрос

0
0
33

16.02.2025

Работодатель грозит увольнением за пропущенные рабочие дни. Когда увольнение за прогул законно?

Сайттын администрациясы 18.02.2025
дата ответа: 18.02.2025

Увольнение возможно, если работник отсутствовал без уважительной причины более 4 часов подряд. Однако важно учитывать обстоятельства прогула.

Похожие вопросы

Материальная ответственность

нет ответов
23.09.2025
Здравствуйте! Работаю на складе автозапчастей кладовщиком и по совместительству водитель погрузчика. Работая на погрузчике поставил на стелажж паллет с запчастями и когда я поставил его соседний паллет где лежали аккумуляторы апракинулись назад и упали так как паллет был тежелее на заднюю часть паллета. Передняя часть легче. В результате пострадали 14 аккумуляторов в стоимостью 12600сомов за 1 штуку. Я понимаю что я несу материальную ответственность. Тем не менее хочу уточнить. Имеют они права повесить на меня все 14 аккумуляторов? Или можно оспорить? Заранее спасибо!
Читать далее
0
0
16
Показать все