Можно ли уволить работника за прогулы?

Работодатель изменил мои условия труда без моего согласия. Можно ли подать иск?

Мне предлагают оформить договор подряда вместо трудового. В чем разница?

Руковожу небольшой компанией в Бишкеке, одна из сотрудниц, находящаяся на раннем сроке беременности (о чём она уведомила работодателя официальной справкой), систематически прогуливает работу без уважительных причин и предупреждения — уже три случая за последний месяц. Можно ли законно уволить беременную сотрудницу за такие дисциплинарные нарушения, или беременность делает её полностью неприкосновенной для любого увольнения?

Я работаю в компании, но мне не выдали трудовую книжку. Как получить ее?

Меня уволили, но работодатель не выплатил мне окончательный расчет. Что делать?

Меня уволили по сокращению штата. Какие выплаты мне положены?

Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски это несет?

На работе ко мне относятся несправедливо, оказывают психологическое давление. Можно ли требовать компенсацию?

Работаю в сфере питания, но у меня нет медицинской книжки. Это законно?