Доверительное управление - помощь юриста Таш-Кумыр

У нас с партнёром равные доли по 50% в ОсОО в е, последние полгода мы полностью рассорились из-за стратегического видения развития бизнеса — он настаивает на агрессивной экспансии в долг, я категорически против подобных рисков. Поскольку устав требует единогласия для большинства важных решений, а доли у нас идеально равны, компания оказалась в состоянии полного корпоративного паралича — ни одно серьёзное решение физически невозможно принять, бизнес буквально стагнирует на фоне нашего личного конфликта. Как выйти из подобного тупика при идеальном пятьдесят на пятьдесят разделении голосов?

Наняли наёмного директора для оперативного управления ОсОО в е, выдали ему достаточно широкую доверенность для ведения текущих дел компании. Недавно с ужасом обнаружили, что этот директор, используя свои полномочия, подписал от имени компании договор поручительства по собственному личному потребительскому кредиту в банке — то есть фактически сделал компанию ответственной за его личный долг без какого-либо ведома или согласия учредителей. Банк теперь требует с компании исполнения обязательств поручителя, поскольку сам директор платить по кредиту перестал. Можно ли оспорить подобную сделку, явно совершённую в личных интересах директора, а не в интересах компании?

Три года назад один из участников нашего ОсОО в е добровольно, судя по всем оформленным на тот момент документам, вышел из состава учредителей, получив компенсацию за свою долю согласно действовавшей на тот момент рыночной оценке. Теперь, спустя годы и видя, насколько успешно развился бизнес за это время, он неожиданно заявляет, что тогда подписывал документы о выходе «под психологическим давлением» со стороны остальных учредителей, и требует восстановления его в правах участника компании. Насколько реальна подобная угроза оспаривания давно состоявшегося и, казалось бы, окончательно закрытого выхода из состава учредителей спустя столь длительное время?

У нас ОсОО в Бишкеке с двумя учредителями по 50% долей, бизнес фактически не работает уже год, я хочу официально ликвидировать компанию, поскольку деятельность не ведётся, а второй учредитель категорически против, хотя сам тоже никакого участия в делах компании не принимает. Можно ли ликвидировать компанию, если один из двух равноправных учредителей против?

Мы разрабатываем стартап и хотим привлечь венчурные инвестиции. Как оформить сделку?

Владею долей 15% в ОсОО в Джалал-Абаде, остальные участники и директор отказываются предоставлять мне финансовую отчётность и информацию о крупных сделках компании, ссылаясь на то, что моя доля «слишком мала» для таких запросов. Насколько это законно и как заставить компанию предоставить мне полную информацию о её деятельности?

Веду бизнес в формате ОсОО с равноправным партнёром в е, партнёр отвечал за оперативное управление розничной точкой с большим объёмом наличных расчётов. Пришла серьёзная налоговая проверка, которая выявила существенное расхождение между официально задекларированными доходами и реальными оборотами наличных денег, судя по всему, партнёр систематически занижал официальную выручку, оставляя часть наличных «в тени» без моего ведома. Теперь компании грозят серьёзные доначисления, пени и штрафы, за которые формально мы оба несём равную ответственность как учредители, хотя я лично никогда не участвовал и даже не знал о подобных манипуляциях с наличностью.

В нашем ОсОО в Оше произошёл корпоративный конфликт — один из трёх участников с долей 20% провёл собрание, на котором якобы назначил себя новым директором, но остальные два участника с суммарной долей 80% на этом собрании не присутствовали и о нём не были уведомлены. Новый «директор» уже начал распоряжаться счетами компании. Как срочно оспорить такое незаконное назначение?