Можно ли работать сверхурочно без доплаты? - Yurkg

Можно ли работать сверхурочно без доплаты?

1 ответ

Вопрос

0
0
56

09.02.2025

Работодатель требует оставаться после работы без оплаты. Это законно?

Сайттын администрациясы 10.02.2025
дата ответа: 10.02.2025

Нет, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере. Работодатель не может принуждать работать бесплатно.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Консультация и услуги юристов

Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке Основные направления работы: — Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права соб...
Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке Основные направления работы: — Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права собственности, представительство в судах и госорганах. — Уголовные дела: защита на всех стадиях, включая досудебное расследование, дела об экономических и должностных преступлениях. — Административные дела: обжалование постановлений госорганов, защита прав и интересов в административных спорах. Опыт в юридическом сопровождении бизнеса, включая защиту интересов торговых центров, международных гостиниц, иностранных представительств и посольств, а также коммерческих банков и финансовых учреждений.
120
2
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам. Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на р...
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам. Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на различных этапах решения юридических вопросов: от первичной консультации и правового анализа документов до подготовки необходимых документов, сопровождения сделок и представительства интересов в судах и государственных органах. Основные направления работы: — корпоративное право и юридическое сопровождение бизнеса; — регистрация и открытие ОсОО; — внесение изменений в учредительные документы и регистрационные данные; — реорганизация и ликвидация ОсОО; — гражданско-правовые вопросы и споры; — семейное право; — земельное право; — составление, проверка и правовая экспертиза договоров; — сопровождение сделок и текущей деятельности бизнеса; — представительство интересов клиентов в судах и государственных органах; — подготовка заявлений, претензий, жалоб и процессуальных документов; — правовой анализ документов и оценка юридических рисков; — юридические консультации для бизнеса и частных лиц. В работе особое внимание уделяется тщательному анализу ситуации, документов и возможных правовых рисков. Клиент получает понятные разъяснения по своему вопросу и практическую юридическую помощь с учётом конкретных обстоятельств дела. Асатуллаева Камила Исакжановна помогает предпринимателям решать вопросы, связанные с созданием, изменением, реорганизацией и прекращением деятельности ОсОО, договорными отношениями и сопровождением бизнеса, а частным клиентам — по вопросам гражданского, семейного и земельного права. 9 лет профессионального опыта позволяют комплексно подходить к юридическим вопросам и сопровождать клиента на всех ключевых этапах — от консультации и подготовки документов до защиты и представительства его интересов.
12
0

Похожие вопросы

На испытательном сроке уволили без объяснения причин и без выплаты, хотя я справлялся с работой

1 ответ
25.07.2026
Устроился в компанию в е с испытательным сроком три месяца. Через два месяца вызвали и сказали, что я «не прошёл испытание», уволили в тот же день. Письменной оценки работы нет, замечаний мне ни разу не делали, наоборот, хвалили. При увольнении не выплатили часть зарплаты. Можно ли оспорить такое увольнение и что полагается за отработанное время?
Читать далее
0
0
9

Уволили по статье «за прогул» из-за отсутствия на работе в день, когда я был на больничном без оформленного листа

1 ответ
06.08.2026
Заболел в понедельник, вызвал врача на дом, но лист нетрудоспособности открыли только со среды, так как в понедельник врач не смог прийти. Работодатель в е посчитал понедельник и вторник прогулами и уволил меня по статье за прогул без уважительной причины. Я звонил руководителю и предупредил, что болею. Законно ли это увольнение и как его оспорить?
Читать далее
0
0
9

Можно ли отказаться от сверхурочной работы, если постоянно задерживают после смены

1 ответ
19.07.2026
Работаю менеджером в компании в Бишкеке с чётко установленным по трудовому договору восьмичасовым рабочим днём, но последние несколько месяцев почти каждый день руководство требует оставаться на работе на два-три часа дольше без какой-либо дополнительной оплаты за эти часы, объясняя это «текущей загрузкой проекта». За отказ остаться сверхурочно откровенно намекают на возможные проблемы с дальнейшей работой в компании. Имею ли я право отказаться от такой систематической неоплачиваемой переработки, и как защитить свои права в этой ситуации?
Читать далее
0
0
11

Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за использование личного автомобиля в рабочих целях

1 ответ
14.08.2026
Работаю торговым представителем в компании в Бишкеке, по роду деятельности постоянно использую личный автомобиль для разъездов по клиентам, компания не предоставляет служебный транспорт. Расходы на бензин частично компенсируют, но очень скромно, при этом амортизация самого автомобиля от интенсивной рабочей эксплуатации, дополнительные расходы на техобслуживание из-за повышенного пробега вообще никак не учитываются и не компенсируются. Можно ли требовать полноценную компенсацию за использование личного имущества (автомобиля) в служебных (рабочих) целях?
Читать далее
0
0
11

Материальная ответственность

нет ответов
23.09.2025
Здравствуйте! Работаю на складе автозапчастей кладовщиком и по совместительству водитель погрузчика. Работая на погрузчике поставил на стелажж паллет с запчастями и когда я поставил его соседний паллет где лежали аккумуляторы апракинулись назад и упали так как паллет был тежелее на заднюю часть паллета. Передняя часть легче. В результате пострадали 14 аккумуляторов в стоимостью 12600сомов за 1 штуку. Я понимаю что я несу материальную ответственность. Тем не менее хочу уточнить. Имеют они права повесить на меня все 14 аккумуляторов? Или можно оспорить? Заранее спасибо!
Читать далее
0
0
31
Показать все