Работодатель требует возместить ущерб от порчи оборудования

Размер материальной ответственности работника перед работодателем строго регулируется Трудовым кодексом КР, который устанавливает важный принцип ограниченной материальной ответственности как общее правило: по общему правилу за причинённый по неосторожности ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное прямо не установлено законом — полная материальная ответственность наступает только в специально предусмотренных законом случаях, включая, в частности, случаи, когда с работником заключён отдельный письменный договор о полной материальной ответственности, либо когда ущерб причинён умышленно, в состоянии алкогольного опьянения, или в иных прямо перечисленных законом исключительных случаях. Внимательно проверьте, был ли с вами лично заключён письменный договор о полной материальной ответственности, и относится ли ваша конкретная должность оператора производственной линии к перечню должностей, для которых законодательно допускается заключение подобных договоров — если такого договора не было, а причинение ущерба произошло именно по неосторожности, ваша материальная ответственность по общему правилу ограничивается вашим средним месячным заработком, независимо от того, что реальный размер причинённого ущерба может значительно превышать эту сумму.