Работаю в компании в Оше четыре года, отпуск толком не брал: каждый раз руководство говорит «сейчас горячий сезон, потерпи», переносит и переносит. Сейчас накопилось два неиспользованных ежегодных отпуска. Мне нужно уехать к больному родственнику, а директор снова отказывает. Вправе ли работодатель отказать, и что делать, чтобы получить положенный отпуск?
Сайттын администрациясы
05.09.2026
дата ответа: 05.09.2026
Ежегодный оплачиваемый отпуск — неотъемлемое право работника, и работодатель обязан предоставлять его ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым заранее с учётом мнения работников и производственных интересов, а систематическое откладывание отпуска и непредоставление его два года подряд — нарушение трудового законодательства, поскольку перенос отпуска допускается лишь в исключительных случаях с согласия работника и не должен приводить к непредоставлению отпуска в течение двух лет подряд. Подайте письменное заявление на отпуск с указанием желаемых дат и причины (необходимость ухода за больным родственником), получив отметку о принятии (либо направьте заказным письмом или по электронной почте), — устные отказы не создают доказательств, а письменное заявление и письменный отказ фиксируют нарушение. Если работодатель отказывается, направьте письменное требование предоставить отпуск (желательно сразу оба накопленных отпуска или хотя бы один с указанием срока) со ссылкой на нарушение ежегодного отпуска и график отпусков, и параллельно обратитесь с жалобой в инспекцию по труду — инспекция вправе обязать работодателя предоставить отпуск и наложить штраф за нарушение. Для срочного выезда в связи с болезнью родственника закон допускает предоставление краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам — подайте заявление и об этом, одновременно настаивая на ежегодном оплачиваемом отпуске. Не уходите в отпуск самовольно без согласования, чтобы не дать повода для увольнения за прогул: сначала зафиксируйте отказ письменно и воспользуйтесь защитой инспекции по труду либо суда, который вправе обязать предоставить отпуск и взыскать компенсацию.
Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам.
Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на р...
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам.
Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на различных этапах решения юридических вопросов: от первичной консультации и правового анализа документов до подготовки необходимых документов, сопровождения сделок и представительства интересов в судах и государственных органах.
Основные направления работы:
— корпоративное право и юридическое сопровождение бизнеса;
— регистрация и открытие ОсОО;
— внесение изменений в учредительные документы и регистрационные данные;
— реорганизация и ликвидация ОсОО;
— гражданско-правовые вопросы и споры;
— семейное право;
— земельное право;
— составление, проверка и правовая экспертиза договоров;
— сопровождение сделок и текущей деятельности бизнеса;
— представительство интересов клиентов в судах и государственных органах;
— подготовка заявлений, претензий, жалоб и процессуальных документов;
— правовой анализ документов и оценка юридических рисков;
— юридические консультации для бизнеса и частных лиц.
В работе особое внимание уделяется тщательному анализу ситуации, документов и возможных правовых рисков. Клиент получает понятные разъяснения по своему вопросу и практическую юридическую помощь с учётом конкретных обстоятельств дела.
Асатуллаева Камила Исакжановна помогает предпринимателям решать вопросы, связанные с созданием, изменением, реорганизацией и прекращением деятельности ОсОО, договорными отношениями и сопровождением бизнеса, а частным клиентам — по вопросам гражданского, семейного и земельного права.
9 лет профессионального опыта позволяют комплексно подходить к юридическим вопросам и сопровождать клиента на всех ключевых этапах — от консультации и подготовки документов до защиты и представительства его интересов.
Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке
Основные направления работы:
— Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права соб...
Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке
Основные направления работы:
— Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права собственности, представительство в судах и госорганах.
— Уголовные дела: защита на всех стадиях, включая досудебное расследование, дела об экономических и должностных преступлениях.
— Административные дела: обжалование постановлений госорганов, защита прав и интересов в административных спорах.
Опыт в юридическом сопровождении бизнеса, включая защиту интересов торговых центров, международных гостиниц, иностранных представительств и посольств, а также коммерческих банков и финансовых учреждений.
Здравствуйте! Работаю на складе автозапчастей кладовщиком и по совместительству водитель погрузчика. Работая на погрузчике поставил на стелажж паллет с запчастями и когда я поставил его соседний паллет где лежали аккумуляторы апракинулись назад и упали так как паллет был тежелее на заднюю часть паллета. Передняя часть легче. В результате пострадали 14 аккумуляторов в стоимостью 12600сомов за 1 штуку. Я понимаю что я несу материальную ответственность.
Тем не менее хочу уточнить. Имеют они права повесить на меня все 14 аккумуляторов? Или можно оспорить?
Заранее спасибо!
Получил выговор (дисциплинарное взыскание) от руководства компании в Бишкеке с достаточно расплывчатой формулировкой «за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей», без конкретного указания, в чём именно заключалось нарушение. Никаких объяснений с меня предварительно не запрашивали, просто вручили готовый приказ о взыскании. Считаю это несправедливым и хочу оспорить, но не до конца понимаю, с чего начать при такой неконкретной формулировке самого обвинения.
Этот сайт использует файлы cookie для персонализации контента и рекламных сообщений, сбора аналитики и других целей. Вы можете ознакомиться с нашей политикой cookie. Если вы даете согласие на использование файлов cookie, нажмите «Принять».
Контакты
не сотрудничает с yur.kg. По вопросам сотрудничества, переходите на страницу О сервисе
По городу Нарын у нас проверенный и рекомендованный специалист: