Можно ли работать сверхурочно без доплаты? - Yurkg

Можно ли работать сверхурочно без доплаты?

1 ответ

Вопрос

0
0
56

09.02.2025

Работодатель требует оставаться после работы без оплаты. Это законно?

Сайттын администрациясы 10.02.2025
дата ответа: 10.02.2025

Нет, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере. Работодатель не может принуждать работать бесплатно.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Консультация и услуги юристов

Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке Основные направления работы: — Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права соб...
Адвокат Султанова Сабинахан Шухратовна — лицензированный адвокат с 8-летним опытом практики. Офис в Бишкеке Основные направления работы: — Гражданские дела: договорные споры (купля-продажа, аренда, заем), взыскание долгов и убытков, наследство и раздел имущества, недвижимость, признание права собственности, представительство в судах и госорганах. — Уголовные дела: защита на всех стадиях, включая досудебное расследование, дела об экономических и должностных преступлениях. — Административные дела: обжалование постановлений госорганов, защита прав и интересов в административных спорах. Опыт в юридическом сопровождении бизнеса, включая защиту интересов торговых центров, международных гостиниц, иностранных представительств и посольств, а также коммерческих банков и финансовых учреждений.
120
2
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам. Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на р...
Асатуллаева Камила Исакжановна — специалист с опытом работы более 9 лет, оказывающий комплексную юридическую помощь бизнесу и частным лицам. Практика охватывает широкий спектр вопросов в сфере корпоративного, гражданского, семейного и земельного права. Камила Исакжановна сопровождает клиентов на различных этапах решения юридических вопросов: от первичной консультации и правового анализа документов до подготовки необходимых документов, сопровождения сделок и представительства интересов в судах и государственных органах. Основные направления работы: — корпоративное право и юридическое сопровождение бизнеса; — регистрация и открытие ОсОО; — внесение изменений в учредительные документы и регистрационные данные; — реорганизация и ликвидация ОсОО; — гражданско-правовые вопросы и споры; — семейное право; — земельное право; — составление, проверка и правовая экспертиза договоров; — сопровождение сделок и текущей деятельности бизнеса; — представительство интересов клиентов в судах и государственных органах; — подготовка заявлений, претензий, жалоб и процессуальных документов; — правовой анализ документов и оценка юридических рисков; — юридические консультации для бизнеса и частных лиц. В работе особое внимание уделяется тщательному анализу ситуации, документов и возможных правовых рисков. Клиент получает понятные разъяснения по своему вопросу и практическую юридическую помощь с учётом конкретных обстоятельств дела. Асатуллаева Камила Исакжановна помогает предпринимателям решать вопросы, связанные с созданием, изменением, реорганизацией и прекращением деятельности ОсОО, договорными отношениями и сопровождением бизнеса, а частным клиентам — по вопросам гражданского, семейного и земельного права. 9 лет профессионального опыта позволяют комплексно подходить к юридическим вопросам и сопровождать клиента на всех ключевых этапах — от консультации и подготовки документов до защиты и представительства его интересов.
12
0

Похожие вопросы

Справка о работе в трудовой стаж

1 ответ
23.03.2025
Добрый день,работодатель не платил отчисления в налоговую,т есть,я не была оформлена официально,отработав одинадцать лет с салоне красоты,ссылаясь на то что я работала регулярно на подмене, на данный момент,мне нужна справка в пенсионный фонд,но работодатель хочет выдать справку,что вместо одиннадцати лет,я работала всего года три,есть клиенты,и сотрудники,как свидетели,что это не так. Что мне нужно предпринять,чтобы решить вопрос,не доводя до суда.Спасибо заранее
Читать далее
0
0
125

Работодатель требует вернуть деньги, потраченные на моё обучение, хотя я проработал после него два года

1 ответ
23.09.2026
Три года назад компания в е направила меня на дорогостоящие курсы повышения квалификации, оплатив обучение. В договоре на обучение было условие отработать после него определённый срок, иначе вернуть затраты. Я отработал два года из трёх, уволился по собственному желанию. Теперь компания требует вернуть полную стоимость обучения. Правомерно ли такое требование и в каком объёме?
Читать далее
0
0
12
Показать все