Как провести процедуру банкротства ОсОО?

Один из трёх участников нашего ОсОО в Бишкеке систематически блокирует все важные решения на общих собраниях, при этом сам не участвует в развитии бизнеса, не вносит вклад в работу компании, а недавно выяснилось, что он параллельно занимается похожей деятельностью через другую фирму, переманивая наших клиентов. Можно ли исключить его из состава участников без его согласия?

Мы решили разделить бизнес и работать отдельно. Как правильно провести разделение?

Наши сотрудники могут передавать конфиденциальную информацию конкурентам. Как предотвратить это?

Двое учредителей ОсОО в Бишкеке с равными долями по 50% не могут договориться о распределении полученной за год прибыли — я настаиваю на выплате дивидендов, второй учредитель хочет полностью реинвестировать всю прибыль в развитие бизнеса без каких-либо выплат участникам. Как разрешить подобный тупиковый корпоративный спор между равноправными участниками, если ни один из нас формально не имеет решающего голоса при равных долях?

Наша компания оказала услуги, но клиент (ОсОО) не оплатил счет. Как взыскать долг?

Являюсь одним из учредителей ОсОО в Оше, наёмный директор заключил ряд явно невыгодных сделок за последний год, которые привели к значительным убыткам компании — на наш взгляд, решения принимались непродуманно, без должной проверки контрагентов. Можно ли привлечь директора к личной ответственности за такие управленческие решения, приведшие к убыткам компании?

Мы открываем бизнес и хотим знать, какие налоги придется платить.

Один из учредителей мешает развитию бизнеса. Можно ли его исключить из компании?